K.R. Poststraat 100-6, 8441 ER Heerenveen | Telefoon: 0513-620976 Fax: 0513-625272 Email: stuur ons een mail
 
 

Bel mij terug

Vul uw naam en nummer in en wij nemen direct contact met u op.

Bel mij terug
Naam *
E-mail
Telefoonnummer *
*
 

Versturen

Adviesbureau voor bedrijfsvoering en fiscaal advies

AL MEER DAN 25 JAAR .......

FISCAAL ADVIES EN BEDRIJFSADVIES 

Bij Jonkers & De Jonge staat een optimale relatie centraal. Wij doen meer dan alleen nauwkeurig uw administratie verwerking, wij denken met u mee en geven een eerlijk advies voor de beste resultaten. Bij onze financiële professionals en belastingadviseurs vindt u de ondersteuning die u zoekt. Zo bent u vrij om te ondernemen en kunt u zich focussen op de groei van uw bedrijf of vermogen.

Door onze jarenlange ervaring en knowhow in diverse branches staan wij garant voor een deskundig, duidelijk advies en een degelijke uitvoering.

Kantoor Jonkers en de Jonge

U doet waar u goed in bent, wij tellen de cijfers. Uw zaken zijn bij ons in vertrouwde, vakkundige handen.

Wilt u weten wat Jonkers & De Jonge voor u kan betekenen? Neem contact met ons op voor een geheel vrijblijvende introductie of maak telefonisch een afspraak via 0513620976.

 

Maatregelen inzake coronavirus

·      Fysiek klantbezoek gaan we weer doen vanaf juni met maximaal 3 klanten/bezoekers. De besprekingen proberen we zoveel mogelijk telefonisch te doen. Videobellen is ook een mogelijkheid.

·      Medewerkers werken deels thuis. Jonkers & De Jonge heeft de faciliteiten hiervoor. We proberen zoveel mogelijk de dienstverlening op peil te houden, zoals u van ons gewend bent.

·      Wij vragen onze medewerkers waarvan haar gezondheid kwetsbaar is of er zijn gezondheidsklachten thuis te werken en contact met anderen te vermijden.

·      De vestiging blijft open op de normale openingstijden. Weliswaar met een kleinere bezetting dan u van ons gewend bent. Onze medewerkers zijn per email bereikbaar zoals altijd. Telefonisch blijven wij ook bereikbaar.  

Stel uw vraag

Stel uw vraag

(naar stap 2)


Nieuws

Nieuw huis: welk tarief?

Nieuw huis: welk tarief?

Per 1 januari 2021 geldt voor woningen onder bepaalde voorwaarden een tarief van 2% of een startersvrijstelling voor de overdrachtsbelasting. Over praktijksituaties bij de toepassing van deze regeling heeft de Belastingdienst onlangs 25 nieuwe vragen beantwoord. De zes meest gangbare situaties nemen we op.

Concurrentiebeding werkt niet

Concurrentiebeding werkt niet

Een timmerman in loondienst met een contract voor onbepaalde tijd wil bij een belangrijke concurrent van zijn werkgever gaan werken. Daar kan hij meer verdienen en een leidinggevende functie krijgen. Hij vraagt om opheffing van zijn concurrentiebeding. De werkgever weigert. De timmerman gaat naar de kantonrechter.  

Echtscheiding: einde contract

Echtscheiding: einde contract

Een vrouw werkt als personeelsfunctionaris in de BV van haar man(DGA). Als ze tot een echtscheiding besluiten, meldt de vrouw zich ziek. Na haar herstel ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst op verzoek van de DGA. De vrouw gaat in beroep. Ze vindt de ontbinding onterecht, omdat ze als echtgenote minder rechtsbescherming krijgt dan gewone werknemers. Als de ontbinding toch terecht was, wil ze een billijke vergoeding.

Aftrek studiekosten wordt STAP-subsidie

Aftrek studiekosten wordt STAP-subsidie

Per 1 januari 2022 zijn studiekosten en andere scholingsuitgaven voor de inkomstenbelasting niet meer aftrekbaar. In plaats daarvan komt de subsidieregeling STAP-budget voor werkenden en werkzoekenden. Hoe werkt deze regeling?

Te hoge schuld DGA, pensioenaanspraak belast

Te hoge schuld DGA, pensioenaanspraak belast

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) heeft zijn pensioen bij een eigen BV ondergebracht. De pensioenvoorziening bedraagt ruim € 255.000. De DGA heeft een rekening courantschuld aan de BV van bijna € 350.000. Hij heeft geen inkomen meer en verder onvoldoende vermogen om deze schuld af te lossen. Na een boekenonderzoek wordt de gehele pensioenvoorziening als inkomen belast. Hoe oordeelt de rechter?

Gezonde maaltijd vrijgestelde Arbovoorziening?

Gezonde maaltijd vrijgestelde Arbovoorziening?

Een bedrijf in gezonde voeding streeft ernaar om het gezondste bedrijfsrestaurant van Nederland te hebben. Werknemers kunnen er dagelijks kosteloos lunchen. Alle maaltijden hebben een vastgestelde minimum hoeveelheid groenten, zijn afgestemd met een diëtiste en bevatten geen toevoegingen zoals zout, suiker en E-nummers. Volgens de werkgever is sprake van een gericht vrijgestelde Arbovoorziening. De Belastingdienst denkt daar anders over.

Schuur wordt praktijkruimte: ondernemingsvermogen?

Schuur wordt praktijkruimte: ondernemingsvermogen?

Man en vrouw, ondernemers, kopen een woning met schuur. Na een forse verbouwing nemen ze de schuur in gebruik als praktijkruimte van de onderneming. De schuur staat op de ondernemersbalans. Twintig jaar later stoppen ze en claimen ze een aftrekbaar boekverlies op de schuur. De Belastingdienst corrigeert dit naar een belaste boekwinst.

Min-uren inhalen: de Wibra-zaak

Min-uren inhalen: de Wibra-zaak

Werknemers die buiten hun schuld niet kunnen werken, hebben recht op doorbetaling van hun loon. De niet-gewerkte uren hoeven ze niet in te halen. De CAO Retail Non Food bevat echter een regeling voor flexibele inzet, waardoor min-uren kunnen ontstaan. Wat zijn dat en waarom mag de werkgever deze wel laten inhalen van de rechter?

Geen VOG, einde contract

Geen VOG, einde contract

Een medewerkster van een bedrijf in mobiele telefonie krijgt een tijdelijk contract met daarin een ontbindende voorwaarde: ze moet binnen twee maanden een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren. Zo niet, dan eindigt de overeenkomst na afloop van deze termijn. Ze ontvangt haar VOG te laat, op dezelfde dag als de brief, waarin het einde van haar contract wordt bevestigd. Ze gaat naar de rechter.

ZZP-er of fictieve dienstbetrekking?

ZZP-er of fictieve dienstbetrekking?

Een omroeporganisatie krijgt een naheffingsaanslag loonheffingen. Waarom? Een ZZP-er die voor de omroep had gewerkt, had een WW-uitkering aangevraagd en, na onderzoek van de arbeidsrelatie door het UWV, gekregen. Het UWV meldde dit bij de Belastingdienst. De omroep legt de zaak voor aan de rechter.