K.R. Poststraat 100-6, 8441 ER Heerenveen | Telefoon: 0513-620976 Fax: 0513-625272 Email: stuur ons een mail
 
 

Bel mij terug

Vul uw naam en nummer in en wij nemen direct contact met u op.

Bel mij terug
Naam *
E-mail
Telefoonnummer *
*
 

Versturen

Adviesbureau voor bedrijfsvoering en fiscaal advies

AL MEER DAN 25 JAAR .......

FISCAAL ADVIES EN BEDRIJFSADVIES 

Bij Jonkers & De Jonge staat een optimale relatie centraal. Wij doen meer dan alleen nauwkeurig uw administratie verwerking, wij denken met u mee en geven een eerlijk advies voor de beste resultaten. Bij onze financiële professionals en belastingadviseurs vindt u de ondersteuning die u zoekt. Zo bent u vrij om te ondernemen en kunt u zich focussen op de groei van uw bedrijf of vermogen.

Door onze jarenlange ervaring en knowhow in diverse branches staan wij garant voor een deskundig, duidelijk advies en een degelijke uitvoering.

Kantoor Jonkers en de Jonge

U doet waar u goed in bent, wij tellen de cijfers. Uw zaken zijn bij ons in vertrouwde, vakkundige handen.

Wilt u weten wat Jonkers & De Jonge voor u kan betekenen? Neem contact met ons op voor een geheel vrijblijvende introductie of maak telefonisch een afspraak via 0513620976.

 

Maatregelen inzake coronavirus

·      Fysiek klantbezoek gaan we weer doen vanaf juni met maximaal 3 klanten/bezoekers. De besprekingen proberen we zoveel mogelijk telefonisch te doen. Videobellen is ook een mogelijkheid.

·      Medewerkers werken deels thuis. Jonkers & De Jonge heeft de faciliteiten hiervoor. We proberen zoveel mogelijk de dienstverlening op peil te houden, zoals u van ons gewend bent.

·      Wij vragen onze medewerkers waarvan haar gezondheid kwetsbaar is of er zijn gezondheidsklachten thuis te werken en contact met anderen te vermijden.

·      De vestiging blijft open op de normale openingstijden. Weliswaar met een kleinere bezetting dan u van ons gewend bent. Onze medewerkers zijn per email bereikbaar zoals altijd. Telefonisch blijven wij ook bereikbaar.  

Stel uw vraag

Stel uw vraag

(naar stap 2)


Nieuws

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q4 2021

Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) Q4 2021

Het kabinet heeft vanwege de nieuwe coronamaatregelen besloten om ook in het 4e kwartaal de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) open te stellen voor ondernemers. TVL Q4 2021 is nagenoeg gelijk aan TVL Q3 2021. De regeling TVL Q4 2021 is voor ondernemers die in het 4e kwartaal van 2021 minimaal 30% minder omzet hebben ten opzichte van het 4e kwartaal van 2019 of het 1e kwartaal van 2020.

Kabinet breidt coronasteun voor ondernemers weer uit

Kabinet breidt coronasteun voor ondernemers weer uit

Vanwege de strengere coronamaatregelen breidt het kabinet het steunpakket fors uit. Zo keert de loonsubsidie NOW terug en verhoogt het kabinet de Tegemoetkoming Vaste Lasten. Deze uitbreiding van het steunpakket komt bovenop de coronasteun die het kabinet op 16 november 2021 aankondigde.

Werkgever betaalt loon te laat

Werkgever betaalt loon te laat

Werknemers van een bedrijf klagen erover dat de werkgever het salaris sinds januari 2020  stelselmatig twee dagen te laat betaalt. Een werknemer met een salaris van € 2.293,18 per vier weken start via de vakbond een procedure om tijdige betaling af te dwingen. Hij claimt de wettelijke verhoging, berekend op € 3.439,77, over zijn totale loon over 2020, dat immers allemaal te laat is betaald.

Eetcafé stopt: doorbetaling loon?

Eetcafé stopt: doorbetaling loon?

Op 5 augustus start een nieuwe medewerkster bij een eetcafé op basis van een jaarcontract dat niet tussentijds kan worden opgezegd. In januari 2021 krijgt ze bericht dat het eetcafé vanwege de corona-pandemie per eind januari gaat sluiten. Ze hoeft ingaande februari niet meer te komen. De werkgever betaalt door tot april 2021. De medewerkster vordert bij de rechter in kort geding het salaris tot 5 augustus 2021, ook al heeft ze per 1 juni 2021 een andere baan.

Gebruikelijk loon directeur bouwconcern

Gebruikelijk loon directeur bouwconcern

Een holding van een bouwconcern kreeg een naheffingsaanslag loonheffing ter correctie van het salaris van de directeur-grootaandeelhouder (DGA) met ruim € 100.000. Volgens de Belastingdienst stond het loon van de DGA (€ 122.500) niet in verhouding tot de gefactureerde managementvergoeding van € 260.500. De holding start een procedure.

Steun na nieuwe coronamaatregelen

Steun na nieuwe coronamaatregelen

Er komt financiële steun voor bedrijven die worden geraakt door de coronamaatregelen die sinds 13 november gelden. Het kabinet vervangt de regeling Vaste Lasten Nachtsluiting horeca (VLN) door de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL). Het doel is ondernemers te ondersteunen met het betalen van hun vaste bedrijfskosten in het vierde kwartaal van 2021. Er komt ook aanvullende steun voor de evenementenbranche, de landbouwsector, de culturele sector en de sportsector.

Ontslag tijdens opleiding

Ontslag tijdens opleiding

Een medewerker is op 4 januari 2021 in dienst getreden als metrobestuurder op basis van een jaarcontract. Verder is afgesproken dat de arbeidsovereenkomst tussentijds kan worden beëindigd als de werknemer na de opleidingsperiode niet voldoet aan de functie-eisen. Op 8 maart  krijgt hij een brief: het contract stopt per 1 mei omdat hij niet aan de functie-eisen voldoet en zal voldoen. Kan dat arbeidsrechtelijk en wat zijn dan de gevolgen?

Bijtelling DGA in autobranche

Bijtelling DGA in autobranche

Bij een belastingcontrole bij een directeur-grootaandeelhouder (DGA) met bedrijven in de autobranche komt de bijtelling wegens privégebruik auto aan de orde. De Belastingdienst telt over de gecontroleerde jaren privégebruik bij van een auto met een catalogusprijs van € 100.000. Volgens de DGA rijdt hij echter nooit zelf. Hij laat zich rijden door zijn echtgenote in haar auto.

Box 2-claim blijft na emigratie en remigratie

Box 2-claim blijft na emigratie en remigratie

Een directeur-grootaandeelhouder (DGA) emigreert naar het Verenigd Koninkrijk, twee jaar later naar België en na zestien jaar keert hij terug naar Nederland. Als de DGA in België woont, verhuist de feitelijke leiding van de BV naar Curaçao. Tegelijk met de DGA verhuist deze weer terug naar Nederland. Lukt het om op deze manier een deel van de Box 2-claim af te schudden?

Negatief verlofsaldo bij tijdelijk contract

Negatief verlofsaldo bij tijdelijk contract

Een autopoetser werkt op basis van een jaarcontract en een 40-urige werkweek. Meer en minder gewerkte uren worden wekelijks verrekend met het vakantieverlofsaldo. Er ontstaat een negatief saldo van 15 dagen. Twee weken voor einde contract deelt de werkgever mee dat het contract niet wordt verlengd. Hij houdt het negatieve verlofsaldo in op de eindafrekening. Het woord is aan de rechter.